Activation Workshop
Een begeleide sessie voor teams die werken met internationaal talent, studenten, afgestudeerden of oprichters. Gebruik het Activation Framework om te zien waar mensen vastlopen en kies één realistische volgende stap.
Organisaties / workshops en licentietoegang
Kansen zijn niet
Kansen zijn niet
altijd leesbaar.
Flux Forward helpt organisaties begrijpen waar internationals vastlopen voordat er meer informatie, activiteiten of ondersteuning wordt toegevoegd. Start met een Activation Workshop, of verken licentietoegang tot het product.
Workshop
Een praktische sessie voor teams die willen begrijpen wat internationaal talent echt in de weg zit.
Binnenkort
Licentietoegang voor groepen wordt voorbereid. Workshops zijn een aparte dienst en kunnen klein als pilot beginnen.
4 signalen
Stability, Navigation, Translation en Visibility helpen teams frictie te herkennen voordat ze meer ondersteuning toevoegen.
Twee manieren om met ons te werken
Begin met de vorm die past.
Licentietoegang tot het product
Geef de mensen die jullie ondersteunen toegang tot de Activation Scan, het dashboard, gidsen, kansen en vervolgstappen, terwijl jullie team zijn eigen rol en relatie houdt.
Kies de route
Welke route past bij jouw organisatie?
Hoofdroute
Bedrijven
Ecosysteem
Niet zeker
Universiteit, loopbaancentrum of international office
Licentietoegang voor studenten en afgestudeerden rond afstuderen en de stap naar werk.
Bedrijven die met internationaal talent werken
Begrijp waar internationale medewerkers of oprichters na aankomst vaart verliezen. Een Activation Workshop is een goede eerste stap.
Incubators, accelerators en regionale partners
Begrijp waar internationaal talent, oprichters of afgestudeerden vastlopen binnen een programma, community of regio.
Deel eerst je context
Beschrijf het overgangsmoment dat je ziet. We antwoorden per e-mail met de route die past.
Eerst zien hoe het eruitziet? Bekijk de Activation Workshop of bekijk licentietoegang.
Activation Workshop
Begrijp wat in de weg zit voordat je meer ondersteuning toevoegt.
Een praktische teamsessie
Zie de frictie voordat je beslist wat er nog bij moet.
De workshop gebruikt het Flux Forward Activation Framework om teams vier soorten frictie te laten herkennen: Stability, Navigation, Translation en Visibility.
Het doel is niet om jullie team recruitment- of HR-expert te maken. Het doel is om de juiste signalen te zien, te bespreken wat onduidelijk of afwezig is en één nuttige volgende stap te kiezen.
01
Zie de vier signalen
Gebruik Stability, Navigation, Translation en Visibility om verschillende soorten frictie uit elkaar te houden.
02
Kijk naar wat jullie al doen
Bekijk waar de huidige ondersteuning duidelijk is, waar die het echte probleem mist en waar mensen nog vaart verliezen.
03
Kies één realistische volgende stap
Ga weg met één gebied dat meer aandacht verdient, niet met een lange lijst algemene acties.
Vorm
60 tot 90 minuten
Klein genoeg om als pilot te gebruiken. De precieze vorm kan worden afgestemd op jullie team en het overgangsmoment dat jullie zien.
In de sessie
Voorbeelden + teamreflectie
Praktische patronen, korte reflectievragen en een gedeelde taal om te bespreken waar internationals vastlopen.
Grens
Een praktische lens, geen HR-consulting
Geen recruitment, hiring strategy, employer branding, immigratieadvies of volledige organisatiediagnose.
Het proces
Begin bij één overgangsmoment.
Stap 01
Vertel wie jullie begeleiden
Een korte kennismaking van 20 minuten. Geen verplichting en aan het eind valt er niets te kopen.
Stap 02
Jullie mensen krijgen toegang
Hetzelfde product en dezelfde ondersteuning als elk ander account, voor de groep waarvoor je licentieert.
Stap 03
Jullie team houdt zijn rol
Loopbaandienstverlening en international offices blijven de mensen bij wie studenten aankloppen. Wij leveren het product en het schriftelijke materiaal.
Per type organisatie
Verschillende routes, één methode.
Nu de hoofdroute
Universiteiten en loopbaancentra
Internationale studenten studeren af met een diploma en verliezen daarna vaart op context, netwerk en vervolgstappen: een gat in student success en employability.
Studenten komen geen ambitie of kunde tekort. Ze missen translation, context en een werkend lokaal netwerk. Flux Forward pakt alle drie aan.
We spreken met Nederlandse student success- en international office-teams over wat licentietoegang zou moeten omvatten. Een Activation Workshop voor het team kan apart worden gebruikt wanneer medewerkers eerst willen begrijpen waar frictie in de overgang ontstaat voordat ze meer ondersteuning toevoegen. Voor het ontwerp van de ondersteuning, zie de gids voor universiteiten over de periode na aankomst (Engels).
01
Het product, voor afstuderende internationals
De scan, een dashboard en volgende stap, opties en de gidsen.
02
Een richtinggevend beeld voor de student zelf
Elke persoon ziet zijn eigen signaal. Wij rapporteren niet over individuen of cohorten aan de instelling.
03
Een helderdere stap naar de Nederlandse arbeidsmarkt
Van studie naar werk is de eerste overgang die we ondersteunen.
Workshoproutes
WerkgeversBegrijp waar internationale medewerkers na aankomst vaart verliezen.
Start met een Activation Workshop om frictie rond Stability, Navigation, Translation en Visibility binnen of rond de werkplek uit elkaar te houden. Licentietoegang kan later naast jullie eigen onboarding meelopen. Voor werkgeverscontexten, zie de gids over onboarding van internationale medewerkers (Engels).
Incubators en acceleratorsZie waar internationale oprichters vastlopen in het lokale systeem.
Een Activation Workshop helpt programmateams onderscheid maken tussen problemen met navigation, translation, visibility en stability voordat ze meer content of activiteiten toevoegen. Licentietoegang kan later naast een bestaand curriculum meelopen.
Regionale partners en ecosysteempartnersBegrijp waar internationaal talent vaart verliest binnen een programma, community of regio.
Een Activation Workshop kan partners eerst een gedeelde lens geven voordat iemand een grotere interventie ontwerpt. Licentietoegang kan later meelopen in een regionaal programma terwijl jullie organisaties het contact houden.
Wat een licentie omvat
Toegang tot het product, geen programma-uitvoering.
Voor jullie mensen
Het Flux Forward-product
Wat ze krijgen: de Activation Scan, een dashboard en volgende stap, opties, de gidsen en Fluxy.
Hetzelfde als: elk ander account, op dezelfde voorwaarden.
Voor jullie mensen
Dezelfde ondersteuning
Wat ze krijgen: hulp bij het gebruik van het product, per e-mail, van ons.
Niet inbegrepen: beoordeling van iemands persoonlijke situatie of documenten.
Voor jullie team
Schriftelijk materiaal
Wat jullie krijgen: een beheerdersgids en een introductie die jullie aan de mensen kunnen geven die jullie begeleiden.
Aparte dienst: workshops en begeleide sessies zijn apart beschikbaar en vallen niet onder de licentie. We rapporteren niet over individuen of cohorten.
De methode eronder
Talent komt binnen met vaardigheden. Context vertraagt de waarde.
Aankomst
De vaardigheden zijn er
Ervaring, motivatie en de bereidheid om bij te dragen.
Het gat
Waar waarde vastloopt
Geen Nederlandse context. Geen duidelijke richting. Geen netwerk. Geen zichtbaar signaal.
Geactiveerde bijdrage
Potentieel wordt waarde
Duidelijk, zichtbaar, productief en met meer kans om te blijven.
De Activation Workshop gebruikt deze vier dimensies als praktische lens voor teams: eerst de frictie vinden, daarna beslissen of meer informatie, ondersteuning of een andere volgende stap echt nodig is.
Open de vier activatiedimensiesNuttige context zodra de route van de pilot duidelijk is.
Blijft het gat onaangeroerd, dan uit het zich in vertraagde productiviteit, frictie bij onboarding, vroeg verloop en onbenut talent.
Capaciteit
Stability
Voordat iemand kan activeren, moet die persoon uit de overlevingsstand zijn. We verlagen de mentale en emotionele belasting die actie en aanwezigheid blokkeert.
Voor organisaties: overbelaste medewerkers integreren niet goed, hoe getalenteerd ze ook zijn.
Identiteit
Translation
Ervaring vertaalt zich niet vanzelf naar de Nederlandse professionele context. We helpen mensen hun waarde, taal en positionering opnieuw te formuleren voor het hier en nu.
Voor organisaties: standaard onboarding raakt deze dimensie zelden, en dat is te zien aan hoe snel iemand kan bijdragen.
Systeem
Navigation
De Nederlandse arbeidsmarkt en werkcultuur kennen ongeschreven regels. Het product maakt ze expliciet en laat zien waar de officiele bronnen staan, zodat mensen zelf hun volgende stap kunnen bepalen.
Voor organisaties: mensen die het systeem begrijpen hebben minder informele hulp van leidinggevenden en HR nodig.
Sociaal kapitaal
Visibility
Kunde die niet zichtbaar is, levert geen waarde op. We helpen mensen het netwerk en de professionele aanwezigheid op te bouwen waardoor hun bijdrage binnen en buiten de organisatie landt.
Voor organisaties: zichtbaar internationaal talent wordt vaker behouden, bevorderd en vertrouwd.
Het denken achter deze aanpak: Lees het Activation Framework, of ga dieper met de Flux Forward-whitepaper (pdf) over het behouden en activeren van internationaal talent in Nederland.
Relaties in het ecosysteem
Organisaties uit de talent-, onderwijs- en startup-ecosystemen.
Start een zakelijk gesprek
Nog niet toe aan een afspraak? Deel eerst de context.
Gebruik dit formulier als je internationale studenten, afgestudeerden, medewerkers of oprichters ondersteunt en een Activation Workshop, licentietoegang, een kleine pilot of een samenwerkingsroute wilt verkennen.
Geschikt voor universiteiten en loopbaancentra Deel welk overgangsmoment meer structuur nodig heeft.
Geschikt voor bedrijven en incubators Vertel ons waar internationale medewerkers of oprichters vaart verliezen.
Geschikt voor ecosysteempartners Begin bij de vraag of het past, voordat je een gesprek inplant.
Klaar om te beginnen?
Begin met de context.
Begin met de context.
Houd de eerste stap klein.
Vertel wie jullie ondersteunen en wat jullie zien. We kunnen beginnen met een workshop, interesse in licentietoegang of een kleine pilot. Past Flux Forward niet, dan zeggen we dat liever meteen en wijzen we waar mogelijk een betere route aan.